L'héritage...
Dans une entreprise il peut être étonnant de constater, dans un service ou parfois tous les personnels jusqu'au chef ont changé, par les départs les remplacement, parfois en moins de 10 ans, que le service à conservé les mêmes processus implicites de fonctionnement. Par exemple la place des femmes dans l'entreprise, la considération des gens entre eux et avec les niveaux hiérarchiques différents...
Tous ces processus qui structurent le fonctionnement de l'entreprise sont hérités du passé d'une part et des comportements associés des gens dans une forme de mimétisme de groupe.
Quand ces processus ne sont pas mis au jour car non dits il se perpétuent. Et quand ces processus sont "dissonants" nous ne sommes pas loin de perdre le sens de nos actions...
Tous ces processus qui structurent le fonctionnement de l'entreprise sont hérités du passé d'une part et des comportements associés des gens dans une forme de mimétisme de groupe.
Quand ces processus ne sont pas mis au jour car non dits il se perpétuent. Et quand ces processus sont "dissonants" nous ne sommes pas loin de perdre le sens de nos actions...