Pourquoi ???
Pourquoi certaines personnes ayant des fonctions et responsabilités de manager, ne semblent pas posséder ou vouloir utiliser le modèle relationnel pour manager avec respect ?
Et quand ils font appel à la relation c'est parfois dans la négation de l'autre au travers de sa fonction, et parfois même dépasse le cadre de la fonction en atteignant la personne dans son identité !
Quel dommage de passer à coté de la relation qui apporte tant de choses par rapport aux objectifs que l'on cherche à atteindre....